İş Kanununun 11. maddesinde belirtilmiştir. Buna göre, İşçi ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde her hangi bir süre...

Belirli Süreli İş Sözleşmeleri, İş Kanunun 11. maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre, Belirli süreli işlerde veya belli bir işin...

Özel okullarda belirli süreli sözleşmeler ile çalışan öğretmenler daha önceki mahkeme ve Yargıtay kararları ile işe iade davası

Eğer işçi geçerli nedenlerle işten çıkarılmış ise bu durumda İşe İade Davası açılamaz. Geçerli nedenler Kanunda tek tek sayılıp...

İş sözleşmesinin geçerli sebeplerle fesih edildiğine kanaat getirilirse, İşe İade Davası red edilecektir. Artık bu durumda İşe İade...

İş sözleşmesi geçerli bir neden olmaksızın fesih edilen işçi İşe İade Davası açabilir. İşe İade Davası her durumda ve her zaman açılamaz....

Eğer işçi geçerli nedenlerle işten çıkarılmış ise bu durumda İşe İade Davası açılamaz. Geçerli nedenler Kanunda tek tek sayılıp...